????校招是留学生同学进入大厂的最好时机
❗如果留学生同学想归国后进入头部大厂一定不能错过校招（校招的岗位多，难度小，如果错过只能走社招，难度直接翻N倍）
❗一定要搞清楚你的届次！不要因为搞不清而错过校招
时间规划
????校招分为秋招和春招，大部分好单位会把重点放在秋招——每年的八九月份持续到春节前；12月份会有秋招补录&大厂春招提前批；次年的3-4月份全国范围内的春招大面积启动
时间优势：对大部分公司来说，留学生的毕业时间可以参加两年校招~
????国内对留学生应届身份没有统一的界定标准需要参考用人单位当届校招对海归毕业时间的界定
e.g 华为23届秋招规定招聘对象为“2022年1月1日-2023年12月31日期间毕业于海外高校的学生”，那么该期间毕业的留学生都算“应届生”
23年9-11月:刚开学，可能没有很多时间去投入校招，这一年重在参与!尽量体验秋招的全过程z包括笔试、ai面试、业务面试、hr面试等等
有offer最好，没有的话也为之后的求职积累了经验
24年2-5月:春招&暑期实习两手抓
24年7-11月:拿到offer的同学就要入职啦!没找到合适工作的同学要全身心投入这次秋招啦!
25年2月:最后一次春招的机会捡漏啦
????一定要搞清楚春招和秋招的区别
对于应届留学生来说，毕业前一年的秋招才是你应该参加的第一场正式校招
秋招一般在你毕业前一年的7-11月，是绝大多数行业开放大量岗位的校招，适合拿保底Offer
春招一般是你毕业当年的1-3月期间，相当于秋招的补录，岗位一般很少，而且大部分都是技术类岗位
常用求职网站
Monster
全行业覆盖，大数据支撑而且它会给你推合适岗位，整体体验很好，而且有丰富的简历和求职信模板可供参考
Linkin
这个应该没有人不知道！使用面很广而且带有社交属性可建立属于自己的人脉关系网，找校友很方便，而且会员还可以可查看与同岗位竞争者相较的优势与成功率
JobsDB
如果想留在东南亚和香港的一定要试试这个。它会根据岗位目标推送合适岗位的emailE，而且也有国内有名公司针对海外分公司的招聘内容
Career Builder
特点就是规模大、建立时间长，包含丰富的岗位而且可以多条件筛选过滤岗位
JobStreet
这个很好的是有专门的地区板块，新加坡本地公司用的很多的一个website，而且有很多国内大厂的海外分公司可以在上面看到
希望同学们不仅在申请季能收获梦校的offer，也祝愿大家在回国后也能收获满意的工作offer！万事胜意！
有任何留学方面的问题和需求都可以添加文末奥力出国老师~有更多惊喜等着大家！
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